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1、该津贴属于你合法的劳动报酬的一部分,单位把津贴二字 改为工资属于违法行为,单位拒绝支付属于违法行为,你有权申请法院帮助要回来,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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来源: 互联网 | 时间: 2023-04-10 04:43:13 |
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1、该津贴属于你合法的劳动报酬的一部分,单位把津贴二字 改为工资属于违法行为,单位拒绝支付属于违法行为,你有权申请法院帮助要回来,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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