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原标题：我省率先出台干部能上能下实施细则 以高素质队伍支撑高质量发展
8月30日，记者从“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会·锻造高素质队伍专场发布会获悉，我省聚焦省委“3815”战略发展目标，大力推进干部队伍、公务员队伍、人才队伍、党员队伍建设，为云南经济社会发展提供强有力的队伍支撑。
2022年以来，省委共提拔使用698名政治素质好、能力作风强的优秀干部，制定并落实《一线考察识别干部办法》，建立立体透视的全方位一线考察识别机制。选派102名干部出省挂职锻炼，组织169名优秀干部跨地区跨条块跨领域交流任职，订单式选派66名干部驻企驻园服务，干部服务经济社会发展本领进一步提升。在全国率先出台干部能上能下实施细则，系统性开展“躺平式”干部专项整治，主题教育开展以来，组织调整“躺平式”干部241名。
2022年以来招录公务员1.2万人，75%录用到县乡基层，今年新录用定向选调生突破千人大关。开展全国全省人民满意公务员和公务员集体评选表彰，13名公务员和6个集体被授予全国“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”称号，42名公务员和34个单位被授予全省“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”称号，营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围。
我省以全省“十四五”期间人才发展规划为总牵引，出台加强和改进新时代云南人才工作的实施意见、“兴滇英才支持计划”实施办法、人才服务现代产业发展十条措施3大主干政策，制定系列配套政策，构建起“1+3+N”政策体系，政策吸引力、支撑力、竞争力明显增强。
2022年，全省共发展党员5.92万名，启动第三轮“万名党员进党校”培训，已举办7300余期，培训党员172.07万人次，计划2024年底实现新一轮党员集中培训全覆盖。
（云南法制报）
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